La Asociación Trabajadores del Estado (ATE Chaco) denunció la situación que viven trabajadores del subsuelo de la Casa de Gobierno de la Provincia del Chaco, donde enfrentan condiciones laborales insalubres que afectan gravemente su salud y seguridad.
El sindicato a través de sus delegados del sector ha realizado recurrentes presentaciones que reflejan una serie de problemas estructurales, pero no hubo respuestas de parte del Poder Ejecutivo provincial. También recordaron las reiteradas solicitudes por parte del sindicato de que el Gobierno convoque a la Comisión de Interpretación y Autocomposición Paritaria (CIAP), que es el marco legal actual donde se debe discutir los salarios y las condiciones laborales, y que esta gestión se niega sistemáticamente a convocar.
Según detallaron, desde diciembre de 2023, la cámara de inspección ubicada cerca del baño de hombres en el subsuelo presenta una tapa de hormigón rota, lo que ha generado un foco de insalubridad. El constante esparcimiento de líquidos cloacales y los malos olores afectan no solo la higiene del lugar, sino que exponen a los trabajadores a riesgos biológicos y químicos.
En un intento de abordar estos problemas, desde la Secretaría General de la Gobernación se acercó el secretario privado del área, el doctor Ricardo Zurreti, para entablar un canal de diálogo con los trabajadores. Sin embargo, este acercamiento quedó en una sola charla de pasillo. “La gestión se estancó y no se dio ningún seguimiento o acción concreta para mejorar la situación”, aseguró uno de los delegados de ATE Chaco.
De manera similar, la Dirección General de Mantenimiento, bajo la jurisdicción 02 de la misma Secretaría General, encabezada por el director Jorge Paulo Havela, tampoco ha brindado soluciones efectivas y duraderas. A pesar de los numerosos pedidos y la solicitud de audiencia presentada por la Asociación Gremial ATE el 13 de agosto, no ha habido respuesta ni acción alguna.
Reclamos archivados
Entre marzo y agosto de 2024, se han realizado múltiples solicitudes para solucionar estos problemas, pero hasta el momento, las autoridades competentes no han brindado respuestas definitivas. Entre los principales reclamos se incluyen: solicitud de limpieza de oficina; solicitud de limpieza del baño; intervención de limpieza de los baños; retiro de la cerradura del baño de discapacitados; reparación de la tapa de hormigón armado de la cámara de inspección en el subsuelo; reparación de los sanitarios del subsuelo; cerramiento temporal de la tapa de inspección.
“Los trabajadores siguen siendo expuestos a estas condiciones inaceptables que representan riesgos continuos. Las leyes vigentes que rigen los derechos laborales y la higiene en el trabajo son claras en cuanto a las responsabilidades del empleador. La Ley Nacional de Higiene y Seguridad Nº 19.587, en su artículo 8, establece que los empleadores deben garantizar un entorno laboral seguro y salubre para sus empleados. Asimismo, la Ley Provincial Nº 292-A especifica en su artículo 23 que el Estado tiene el deber de extremar las medidas necesarias para proteger la vida, la integridad física y la salubridad de sus empleados”, advirtieron. También recordaron que la ley provincial otorga a los trabajadores el derecho a una bonificación por insalubridad si las condiciones del entorno de trabajo no pueden ser mejoradas.
