El Municipio de Resistencia presentó este viernes la Policía Municipal. El objetivo es unificar la planificación, aplicación y control del ejercicio del poder de policía local.
En cumplimiento de los artículos 163, 164 y 165 de la Carta Orgánica Municipal sancionada en el 2000, su creación no implica ingreso de nuevo personal, sino que integra las Direcciones de Tránsito, Transporte y Cargas, Inspecciones, Higiene y Bromatología, Paseos y Jardines, Fiscalización, Lealtad Comercial y Defensa del Consumidor, como así también Dirección General de Obras Particulares y Guardia Comunitaria Urbana, explicaron.
El número de agentes será aproximadamente de 700 miembros que se nutren de las áreas ya establecidas con dos organismos específicos que son la Mesa de Coordinación (integrada por las diversas áreas) y la Jefatura propiamente dicha. “La existencia de la Policía Municipal, la coordinación entre diferentes áreas para una mejor fiscalización y control de las Ordenanzas y leyes nacionales y provinciales conjuntamente con la unificación del mando en una Jefatura única, constituyen avances cualitativos respecto a la eficiencia operativa en el ejercicio del poder de policía local”, destacó el intendente Jorge Capitanich.
El comisario general retirado José Luis Benítez estará a cargo de la jefatura de la Policía Municipal.
En la presentación que se realizó el viernes por la mañana en el playón del Domo del Centenario, participaron los secretarios Raúl Codutti (Secretaria General); Sebastián Lifton (Gobierno), Bernardo Voloj (Ambiente y Servicios Públicos) ; los subsecretarios Roberto Gronda ( Seguridad Ciudadana), Mariano Brahim (Tránsito y Transporte), Gustavo Cicik (Regulación y Planificación), Ana Clara Buttice (Desarrollo Local), Juan Manuel Carreras (Control y Fiscalización de Obras Urbanas). También participaron los concejales Juan Manuel Chapo y Emilio Capello; el diputado provincial Juan Manuel Pedrini, integrantes de la comisión directiva del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), la jueza de Faltas Municipal, Alicia Gutiérrez, el director de Transito Darío Sardy y los integrantes de la Policía Municipal.
“Cumplir la carta orgánica no implica aumentar el personal, implica optimizar su uso mediante una nueva organización”, explicó el jefe comunal.
Así, analizó que la proyección 2015-2019 propicia reducción de personal por jubilaciones, retiros y renuncias en aproximadamente 800 trabajadores, lo cual implica aumento en la productividad por agente y mayor inversión en infraestructura urbana con mejoramiento en la prestación de servicios.
Finalmente, describió que más móviles, uniformes, unidad de mando, alcance de control, reconocimiento ciudadano implica el primer paso para lograr los objetivos fijados por la carta orgánica.
