Representantes de la Unión de Trabajadores Judiciales de Chaco mantuvieron una reunión ayer en Casa de Gobierno con el Ministro de Gobierno, Juan Manuel Chapo, y el Subsecretario de Trabajo, Daniel Martínez, en la que se firmó un acta acuerdo que establece la conformación de una mesa técnica a los fines de tratar el proceso de armonización y equiparación de las remuneraciones de la justicia chaqueña con las que rigen en el ámbito de la justicia federal y demás justicias provinciales que tienen ley de porcentualidad, fijando como fecha de la primera reunión el 17 de enero de 2020 y los siguientes puntos de interés; el respeto y cumplimiento de la ley N° 468-A (antes 2895) de porcentualidad para todo incremento salarial del Poder Judicial; y el blanqueamiento de montos en negro tomando de referencia el porcentaje que representa a la categoría más baja y trasladando a los demás cargos acorde a la ley N° 468-A (antes 2895).
Además, se destacó que el cumplimiento de acuerdos y pactos preexistentes, equiparación salarial para todo el personal judicial y no solamente para magistrados y funcionarios. Pudiendo las partes suministrar información relacionada a los puntos de conflicto y de la situación salarial con respecto a la Justicia Federal y la de las demás provincias con ley de porcentualidad, datos que desde el 2015 sólo eran suministrados por la Asociación de Magistrados.
BLANQUEAR MONTOS EN NEGRO
Desde la Unión Judicial, se planteó la equiparación salarial para todo el personal, lo que implica la corrección de los decretos 492/18, 2761/19 y 3033/19, así como el blanqueamiento de los montos en negro y se informó de las demandas iniciadas contra la política salarial impuesta por el gobierno anterior para el sector judicial (la deuda interna), gestión que no posibilitó participar en paritarias a todos los gremios habilitados legítimamente para hacerlo.
El Ministro de Gobierno informó de la pésima situación económica que recibieron de la gestión anterior, afirmando que a la fecha, a siete días de haber asumido el mandato de la provincia, no hay propuesta concreta de porcentajes para incrementar los salarios del sector judicial pero si una apertura al diálogo y una agenda de trabajo definida antes del inicio del receso y el compromiso suscripto para iniciar la mesa técnica durante enero, solicitando llegar a ése momento sin medidas de fuerza para un mejor desarrollo de la apertura de paritarias.
